如何将原神角色按照特长进行分类

角色分类的核心依据是战斗定位与元素特性。根据输出方式可分为主C、副C、辅助三类，主C负责站场持续输出，通常需要升级普攻天赋；副C以速切爆发或后台输出为主，侧重元素战技与爆发；辅助则分为护盾、治疗、增伤等细分功能型角色。这种基础分类需结合元素反应体系进行二次筛选，例如火系主C需搭配水系副C触发蒸发反应。

元素属性是角色分类的另一重要维度。七种元素（火、水、风、雷、冰、岩、草）之间存在克制与反应关系，火克冰、水克火等基础克制链影响队伍构建。岩元素因结晶反应特性常被归入物理流派，而草元素与雷、水产生的激化、绽放反应则衍生出特殊配队逻辑。角色元素附着类型还需区分即时型、延迟型与持续型技能，这直接影响元素反应的触发频率与效果。

法器角色普遍具备高频元素附着能力，适合作为反应触发器；双手剑角色多承担物理输出职责；弓箭手则分为瞄准弱点型与速射型两种分支。需注意部分角色的武器适配性会随命之座解锁产生变化，例如某些四星角色在满命后可能从辅助转型为合格副C。

天赋系统为角色分类提供微观调整空间。核心输出型天赋通常集中在普通攻击或元素爆发，而功能性天赋如治疗加成、护盾强化等则决定辅助角色的细分方向。命之座系统会显著改变角色定位，第六层命之座往往带来质变效果，使角色突破原有分类框架。角色突破属性也需纳入考量，暴击率加成型角色更适合主C培养路线。

实战分类需结合圣遗物套装效果进行最终校准。战狂套装强化暴击率适合过渡期主C，流放者套装提升充能效率则优化辅助循环。主词条选择优先级高于套装效果，输出角色以攻击沙漏、元素杯、暴击头为基准模板，治疗辅助则侧重生命值或治疗加成。不同环境下的分类需动态调整，例如深渊挑战中控制型角色的价值会显著提升。

角色分类的终极目标是构建元素互补、职能明确的四人队伍。常规配队需包含1名主C、1-2名副C、1名生存辅助，并确保元素共鸣效果的最大化利用。特殊流派如永冻队、激化队会打破传统分类逻辑，应优先保证元素反应的连贯性。资源分配应遵循主C优先原则，但后期需平衡二队培养以满足螺旋深渊的作战需求。