解雇主将在攻城掠地手游中该怎么做

来源：445手机站

作者：易难

发布时间：2025-11-21 08:11:34

解雇主将是一项需要谨慎操作的战略决策。首先需要明确解雇的条件和步骤：进入英雄展示界面，选择潜力不足或贡献较低的武将，点击头像进入属性页面并选择解雇选项。系统会弹出确认窗口，需再次确认操作。需若目标武将是城市主宰或战斗队长，必须先将其从重要职位移除才能解雇。解雇后，部分武将可能直接消失，而另一些会回归游戏世界等待重新招募。这一机制要求玩家在解雇前充分评估武将的长期价值。

若系统提示武将在狱中，需先更换其装备再尝试解雇；若仓库空位不足，则需清理冗余装备腾出空间。可通过攻打与角色等级相差5级内的副本来重置状态，随后返回选角界面重新进入游戏完成解雇操作。这些限制要求玩家提前规划资源，避免因仓促操作导致流程中断。

从策略层面分析，解雇主将的核心目的是优化资源分配。需优先解雇成长潜力低、技能协同性差或已被更强武将替代的角色。部分武将虽前期表现尚可，但随着游戏进程推进，其性价比会逐渐低于新招募的武将。解雇可释放培养资源（如经验、装备），用于提升核心阵容的战斗力。同时需注意武将间的羁绊效果，避免因解雇导致整体加成削弱。